Polski Kongres Klimatyczny

Współzałożycielka firmy Sigmund Polska. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy, jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych – w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, indywidualnych planów rozwoju pracowników, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników. Trener biznesu i wykładowca. Autorka licznych artykułów i książek, w tym ostatniej "Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika”

Dziennikarka, dyrektorka radiowej Czwórki i Polskiego Radia Dzieciom. Przez lata tworzyła audycje i programy dla mediów publicznych i komercyjnych. Pracowała w Telewizji Polskiej, w Radiu ZET, Radiu Kolor i Radiu 357. Jest autorką podcastów i książek.

Dyrektor ds. personalnych grupy kapitałowej EBS S.A, odpowiedzialna za całość procesów personalnych i kadrowo – płacowych. Dyplomowany coach i trener, ekspertka rozwoju osobistego, autorka licznych szkoleń z zakresu przywództwa i budowania zespołu. Na co dzień prowadzi procesy coachingowe i mentoringowe kadry executive oraz odpowiada za procesy szkoleniowe i EB.  Autorka podcastu ,,Fokus na rozwój’’ realizowanego we współpracy z marką ebookpoint Biblio oraz licznych webinarów poświęconych rozwojowi w organizacjach.

Radca prawny, Senior Counsel, kieruje Zespołem ESG w kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak

Członek Komitetu ds. ESG przy Krajowej Izbie Gospodarczej, członek grupy wspierającej EFRAG w opracowaniu standardów raportowania dla małych i średnich przedsiębiorstw (VSME ESRS) oraz członek Rady Innowatorów ESG przy Polskim Stowarzyszeniu ESG. Jest także ekspertem współpracującym w ramach Grupy Roboczej ds. stosowania Taksonomii UE prowadzonej pod auspicjami Ministerstwa Rozwoju i Technologii. Kieruje Zespołem ds. ESG w kancelarii SK&S.

Doradca strategiczny i w zakresie zrównoważonego rozwoju, trener biznesu z wieloletnim doświadczeniem, doktor nauk ekonomicznych w dziedzinie finansów.

Członek-założyciel oraz członek Rady Programowej POLSIF – organizacji promującej standardy ESG w inwestowaniu. Twórca i kierownik studiów podyplomowych „Strategiczna transformacja ESG w przedsiębiorstwie” w SGH. Mentorka w Akademii Liderek ESG prowadzonej przez Fundację im. Lesława Pagi. Współtwórca i trener w programie certyfikacyjnym EFPA ESG Advisor. Jest autorką i współautorką publikacji o tematyce związanej z rynkiem finansowym, z produktami i usługami finansowymi oraz ESG i inwestycjami społecznie odpowiedzialnymi. 

Właścicielka firmy doradczej ArborAdvisors. Pełniła rolę dyrektora sprzedaży w Baltic Capital Towarzystwie Funduszy Inwestycyjnych S.A. Pracowała w Ipopema TFI oraz w IpopemaAsset Management, a także w Credit Suisse Asset Management (Polska) S.A., gdzie sprawowała funkcję członka zarządu, oraz w ING Towarzystwie Funduszy Inwestycyjnych S.A. i w ING Investment Management (Polska) S.A. Była członkiem zespołu doradców Bannock Consulting obsługującego wspólny projekt Komisji Europejskiej oraz Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju – EU/EBRD SME Finance Facility w PKO BP S.A.

Doktor nauk ekonomicznych w dziedzinie finansów, absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunkach Finanse i Bankowość oraz Zarządzanie i Marketing. Adiunkt w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie SGH. Ukończyła kursy przygotowawcze do egzaminów dla kandydatów na doradcę inwestycyjnego (prowadzony przez Związek Maklerów i Doradców) oraz dla kandydatów do tytułu Chartered Financial Analyst.

Jest doktorem nauk ekonomicznych oraz doświadczonym menedżerem i ekspertem od zarządzania z wieloletnią praktyką w dużych i średnich organizacjach. Zrealizowała liczne projekty usprawniające zarządzanie, w szczególności dotyczące zarządzania ludźmi, obejmujące budowanie zaangażowania, realizację celów biznesowych, optymalizację zatrudnienia, pozyskiwanie pracowników oraz wycenę pracy. Kształtowała politykę i instrumentarium zarządzania w szybkorosnącej organizacji – od startupu do kilkutysięcznych struktur. Kierowała projektem ujednolicenia systemowych rozwiązań w zakresie zarządzania ludźmi po fuzji dwóch dużych przedsiębiorstw. Autorka i współautorka licznych publikacji dotyczących zarządzania. Prowadzi w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie zajęcia na studiach magisterskich i podyplomowych z dziedziny zarządzania i motywowania pracowników.

Business Development Manager w eRecruiter. Od blisko 8 lat jest częścią rekrutacyjnego świata. Głównym obszarem jego specjalizacji jest budowanie pozytywnego wizerunku marki pracodawcy i komunikacji na linii kandydat - rekruter. Obecnie swoje doświadczenie wykorzystuje m.in. wspierając organizacje w automatyzacji procesów rekrutacyjnych, pozyskiwaniu aplikacji, pozyskiwaniu talentów i kooperacji z biznesem.

Prekursorka marki osobistej w Polsce. Liderka opinii w świecie zarządzania bogata doświadczeniem strategicznym w koncernach mediowych m.in. w dzienniku „Rzeczpospolita” i Grupie TVN. Pomaga budować przywództwo i zaangażowanie oraz zespoły silne zaufaniem. 

Jako autorka koncepcji marki osobistej premium oraz  bestsellera „Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą” projektuje autentyczne marki liderów z charakterem w oparciu o autorski model komunikacji marki i inteligencji przywódczej. 

Założycielka Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu oraz think tanku HR Influencers. Ekspertka od mentoringu i coach. Moderatorka prac nad standardami Social/ GoESG SAR w branży komunikacji marketingowej. Socjolożka. Wykładowczyni MBA. Mówczyni TEDx.

Absolwentka Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego, studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Doradztwa zawodowego, Mediacji, Prawa i Administracji; MBA (PAN, Woodbury School Of Business At Utah Valley University). Słuchaczka studiów doktoranckich w zakresie nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu.

Biegły sądowy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności: systemy wynagrodzeń i premiowe, ocen okresowych pracowników, polityki antymobbingowej, organizacji i podziału pracy, systemów kompetencyjnych, członek rady sektorowej ds. kompetencji. Posiada wieloletnie doświadczenie w kształtowaniu zasad dialogu społecznego w realizacji projektów przy udziale organizacji związkowych.

Zajmuje się doradztwem strategicznym w obszarze polityki personalnej i zarządczej, uczestniczy w projektach restrukturyzacyjnych, prowadzi audyty organizacyjne i kompetencyjne, buduje systemy oceny pracy oraz systemy wynagrodzeń i  motywacyjne. Aktywnie uczestniczy w tworzeniu polityk zgodności pełniąc funkcje compliance officera oraz wdrażając politykę przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Realizując cele biznesowe wspiera rozwój kompetencyjny pracowników. Od 2002 roku zarządza firmą doradczo – szkoleniową EDUPARTNERS. 

Jest partnerem w 4CF i członkiem zarządu Polskiego Towarzystwa Studiów nad Przyszłością. Jest autorem metodologii i współautorem raportów foresightowych dla klientów cywilnych i wojskowych, ekspertem NATO. Doradza w dziedzinie foresightu strategicznego przedsiębiorstwom oraz instytucjom międzynarodowym, takim jak UNESCO i UNDP. Kierował projektem Scenariuszy rozwoju kraju 2050 dla Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju. Prowadził projekty dla średnich i dużych firm oraz agencji rządowych na całym świecie m.in. w branży wysokich technologii, energetycznej, spożywczej, finansowej, logistycznej i zbrojeniowej. Jest członkiem władz polskiego oddziału The Millennium Project – największego światowego think-tanku foresightowego członkiem Association of Professional Futurists oraz World Future Society – głównej światowej organizacji branżowej. Wykłada foresight w Akademii Marynarki Wojennej i Akademii Górniczo-Hutniczej.

Pasjonuje  się technologią, ze szczególnym zainteresowaniem w dziedzinie sztucznej inteligencji. Prowadzi szkolenia z zakresu wdrażania AI w różnych obszarach biznesu i jest autorem Newslettera HR & Tech, docierającego do 3000 subskrybentów.

Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Od ponad 15 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji. Jest certyfikowanym moderatorem Design Thinking. Specjalizuje się w komunikacji wewnętrznej i działaniach wizerunkowych z obszaru HR i employer brandingu. Współtworzyła i zrealizowała kilkanaście kampanii z zakresu komunikacji zewnętrznej, wewnętrznej i employer brandingowej. Prowadzi szkolenia oraz warsztaty strategiczne dla firm. Jest autorką popularnego bloga http://gojtowska.com. We wrześniu 2019 roku ukazała się jej książka "Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?". W lutym 2022 roku została uznana przez redakcję Forbes Women za Mistrzynię Linkedin. 

Mediator Polskiego Centrum Mediacji. Czynny zawodowo mediator wpisany na listę mediatorów Prezesa Sądu Okręgowego w Warszawie. Od roku 2012 prowadzi mediacje cywilne, gospodarcze i pracownicze, zarówno w sprawach sądowych jak i pozasądowych. Wykładowca oraz opiekun programowy studiów podyplomowych „Mediacje w zarzadzaniu konfliktem” na Akademii Leona Koźmińskiego.

Regularnie propaguje wiedzę na temat mediacji oraz alternatywnych metod rozwiązywania sporów. Doświadczony praktyk biznesu. W ramach pełnionych funkcji i prowadzonych projektów dostarcza wiedzę, praktyczne narzędzia oraz umiejętności do przekształcania sytuacji konfliktowych w konstruktywne rozwiązania, minimalizujące wystąpienia konfliktu w przyszłości. Jej obszarem specjalizacji jest specyfika i obszar zastosowań mediacji pracowniczych oraz proces ich wdrażania wewnątrz organizacji.

Wykładowca studiów MBA, autorka artykułów i prelegentka kongresów branżowych. Uczestniczka projektów i programów szkoleniowych z zakresu mediacji realizowanych m.in. przez Ministerstwo Sprawiedliwości („Propagowanie alternatywnych metod rozwiązywania sporów”, „Mediacja misją dobrych usług”, Tydzień Mediacji). Mgr Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Absolwentka studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Pracy w Szkole Głównej Handlowej oraz studiów Executive MBA na Uniwersytecie Warszawskim.

Ekspert zarządzania i przywództwa, konsultant, coach i mentor. Doświadczenie zdobywał i zdobywa w biznesie i sferze NGO pełniąc role menedżerskie i przywódcze, realizując projekty konsultingowe, rozwojowe oraz badawcze. Jest współtwórcą i prezesem POLSKIEJ IZBY FIRM SZKOLENIOWYCH, był przewodniczącym Rady ds. Kompetencji Sektora Usług Rozwojowych. Był wieloletnim trenerem w szkole trenerów MATRIK oraz wykładowcą Harvard Business Review Polska (ICAN INSTITUTE). Jest wykładowcą SWPS i AGH. Współpracuje z wieloma instytucjami otoczenia biznesu i edukacji min. z PARP, MEN i IBE. Jest autorem licznych wystąpień i publikacji dotyczących zarządzania oraz rozwoju. Opracował autorską koncepcję „Kapitalnej firmy”, modelu kompetencji liderów zmiany oraz koncepcję „Przywództwa 7 planet”. Na co dzień interesuje się zagadnieniami rozwoju organizacji, kultury organizacyjnej, efektywności osobistej oraz przywództwa. Korzysta z wielu (w tym autorskich) narzędzi planowania strategicznego, metod diagnostycznych, technik wyznaczania celów i planowania działań. Stosuje metody grupowego i indywidualnego rozwiązywania problemów oraz metodę uczenia się przez działanie (Action Learning). Jest akredytowanym konsultantem INSIGHTS DISCOVERY. Wspólnie z Joanną Heidtman jest autorem książki „SENSOTWÓRCZOŚĆ. Jak tworzyć wartość w świecie pracowników wiedzy”.

Ekspert w zakresie nowego marketingu i różnorodności pokoleniowej w biznesie. W tych obszarach prowadzi badania, doradza, szkoli oraz zarządza działaniami firm swoich klientów. Zrealizował wiele projektów strategicznych dla organizacji z kilkunastu branż, w tym dla tak wymagających, jak oprogramowania, spożywcza, rolnicza, finansowa, wydawnicza czy budowlana. Spędził również kilka tysięcy godzin, prowadząc warsztaty dla menedżerów najwyższego szczebla. Pełnił funkcję redaktora cyfrowej odsłony Harvard Business Review Polska, wiceprezesa Fundacji Masculinum oraz prezesa stowarzyszenia HR Generation Next. Przez kilka lat prowadził także własną agencję obsługującą firmy w obszarze mediów społecznościowych. Ponadto napisał Koniec alfabetu, pierwszą polską książkę poświęconą różnorodności pokoleniowej w biznesie. Regularnie występuje na konferencjach i wideospotkaniach oraz wypowiada się na łamach magazynów branżowych, takich jak na przykład Marketer+, Nowa Sprzedaż, czy Personel Plus. Stale komentuje również bieżące wydarzenia życia biznesowego i społecznego na stronie: www.pstohnij.pl.

Profesor zrównoważonego zarządzania w Akademii Leona Koźmińskiego. Współzałożyciel „RES. Centre for Reimagining Sustainability. Management, Finance and Society”. Koordynator studiów podyplomowych „Perspektywa ESG. Odpowiedzialne i zrównoważone zarządzanie”. Od ponad 30 lat związany z biznesem jako promotor odpowiedzialności i etyki w biznesie, doradca, anioł biznesu, a także mentor impaktowych startupów. Współautor corocznego zestawienia „Ranking ESG. Odpowiedzialne Zarządzanie” i „Listy Startupów Pozytywnego Wpływu”, współzałożyciel Forum Odpowiedzialnego Biznesu i programu UNEP/GRID Warszawa „Climate Leadership powered by UN Environment”. Nagrodzony m.in. przez Cobin Angels jako Business Angel of the Year 2022 za wkład w rozwój impact investing w Polsce i jako Digital Shaper 2022 przez Fundację Digital Poland.

Dyrektor personalna Symfonii. Doświadczony HR-owiec z prawie 20-letnim doświadczeniem, prowadząca projekty dla firm z branży IT, Fin-Tech i FMCG i budująca działy personalne w firmach z branży IT.

Jako partner biznesu pomaga firmom zmierzyć się z wyzwaniami w obszarze HR, dokładnie zrozumieć kontekst, potrzebę, oczekiwany rezultat i dopasować odpowiednie rozwiązanie. W HR najbardziej lubi meandrowanie między potrzebami firmy, a potrzebami pracowników.

Absolwentka socjologii i psychologii w biznesie. Mama Kai i Igi, pasjonatka szachów i sportów indywidualnych.

Lider Grupy Edukacja i Kariera Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej. Specjalista w dziedzinie komunikacji i rynku pracy. Od 2008 roku związany z Publicznymi Służbami Zatrudnienia (specjalista w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach). Podczas konferencji z okazji 100-lecia PSZ, która odbyła się na Stadionie Narodowym w 2019 roku, wygłosił jeden z zaledwie dwóch referatów merytorycznych.

Współautor i koordynator projektu pilotażowego Centrum Wspierania Kariery (Talent Office), dzięki któremu w stolicy świętokrzyskiego powstało pierwsze Polsce i drugie w Europie (po Porto) biuro ds. talentów. Ceniony ekspert medialny. Autor około trzystu artykułów (również naukowych), recenzji, felietonów i haseł słownikowych. Dla Polskiego Radia Kielce prowadzi od 2020 roku podcast Chwila dobrej roboty dotyczący kariery (dotychczas w sieci pojawiło się 167 odcinków). W latach 2013-2017 członek zespołu redakcyjnego branżowego kwartalnika „Doradca Zawodowy”, w latach 2018-2020 redaktor kreatywny kwartalnika „Doradca Kariery”.

W latach 2019-2021 publicysta portalu Stowarzyszenia Dziennikarzy Polskich specjalizujący się w kwestiach pracy i mediów. Współtwórca licznych dokumentów strategicznych. Wspierał działania Kielc reprezentujących polskie miasta w partnerstwie Jobs and Skills in the Local Economy Agendy Miejskiej Unii Europejskiej. Prelegent podczas Kongresów Futurologicznych organizowanych przez Polską Fundację Fantastyki Naukowej. Członek Zespołu ds. Promocji Miasta Kielce i Zespołu ds. Gospodarki i Innowacji Programu SMART City Miasta Kielce.

Ekspertka w obszarze zarządzania kryzysowego, innowacji, ESG oraz współpracy biznesu, nauki, administracji i ngo. W latach 2017-2023 roku kierowała Fundacją Koalicji na rzecz Polskich Innowacji, która odpowiadała za wiele znaczących projektów innowacyjnych oraz legislację z obszaru AI, blockchain czy B+R. Wcześniej przez kilkanaście lat w UPC Polska była odpowiedzialna za reputację spółki oraz CSR. Współpracuje z administracją publiczną jako ekspert m.in. z obszaru cyfryzacji (m.in. zespoły robocze ds. AI przy KPRM), CSR (zespoły robocze przy MR), cybersecurity (jest członkiem Komitetu Sterującego Programu Safer Internet Polska, współtworzyła założenia Certyfikatów UKE), edukacji cyfrowej i life-long learning oraz innowacji. Przez lata Członkini Rady Programowej Szerokiego Porozumienia na Rzecz Umiejętności Cyfrowych, Komisji Ekspertów przy Rzeczniku Praw Obywatelskich oraz w latach 2017-2018 Rady Fundacji Aktywizacja. Realizowała wiele nowatorskich projektów, nagradzanych na poziomie krajowym i międzynarodowym. Od ponad 13 lat samodzielnie prowadzi w ramach wolontariatu kompetencji projekt edukacji nauczycieli i rodziców w zakresie bezpieczeństwa nieletnich w sieci, była pierwszą nagrodzoną wolontariuszką w międzynarodowym programie Liberty Global. Przez wiele lat działała w Stowarzyszeniu mali bracia Ubogich. Wieloletnia członkini ZHP. Na co dzień współpracuje z firmami działającymi na styku świata nauki i biznesu, cyberbezpieczeńswa, wdrażania ESG oraz rozwoju kompetencji cyfrowych.

Członkini Zespołu Zarządzającego w Cushman & Wakefield Polska, odpowiedzialna za obszar HR w 4 krajach CEE: Polska, Czechy, Węgry i Słowacja. Z obszarem HR jest związana od 2007 roku. Swoją karierę zawodową rozpoczęła w agencji doradztwa personalnego w roli konsultanta, a następnie rozwijała swoje kompetencje w międzynarodowych organizacjach: Grupa Allianz Polska, Atos Global Delivery Center oraz Grupa Spółek Danone. Na przestrzeni tych lat pełniła role lokalne i regionalne, specjalizując się w rekrutacji, szkoleniach i rozwoju pracowników oraz zarządzania zmianą w procesach transformacji i łączenia spółek.

Z firmą Cushman & Wakefield jest związana od 2018 roku, gdzie wspólnie z międzynarodowym zespołem tworzy i realizuje strategię personalną, budując tym samym silną pozycję marki Cushman & Wakefield na rynku pracy.

Jest certyfikowanym trenerem mentalnym, coachem, mentorem i trenerem biznesu oraz certyfikowanym liderem zmiany.