Szanowni Państwo,
serdecznie zapraszamy do zapoznania się z podsumowaniem wyników drugiej edycji badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II w branży odzysk materiałowy surowców. Badania te mają na celu zwiększenie wiedzy na temat stanu i kierunków rozwoju kadr w branży i związanego z nim zapotrzebowania na kompetencje, a także określenie wyzwań, mających swe źródło w zmianach społecznych, gospodarczych i technologicznych.
Mamy nadzieję, że prezentowane wyniki okażą się interesujące oraz użyteczne dla osób zarządzających firmami, obecnych oraz przyszłych pracowników branży odzysku, jak również wszystkich osób zainteresowanych tematyką kompetencji w tej branży.
What the publication contains
- Informacje o projekcie
- Metodologia
- Informacje o branży
- Główne procesy biznesowe i kluczowe stanowiska
- Sytuacja firm z branży odzysku w 2022 r.
- Czynniki i trendy wpływające na branżę
- Wpływ czynników i trendów na firmy
- Najbardziej prawdopodobne kierunki zmian w latach 2023-2025
- Scenariusze rozwoju branży
- Scenariusz: Szybka i intensywna modernizacja
- Scenariusz: Stagnacja – utrzymanie biznesu kosztem pogorszenia jakości
- Scenariusz: Kryzys na rynku – upadek wielu firm i możliwy oligopol w branży
- Scenariusz: Pogłębienie różnic i podział na branżę „dwóch prędkości”
- Zatrudnienie w branży
- Zatrudnianie cudzoziemców
- Zadowolenie z wykonywanej pracy
- Prognozowane zmiany w zatrudnieniu
- Stanowiska przyszłości
- Ocena umiejętności pracowników
- Umiejętności a zadania
- Strategie działania pracodawców wobec deficytów kompetencyjnych
- Formy rozwijania umiejętności pracowników w miejscu pracy
- Formy rozwoju kompetencji w ocenie pracowników
- Ocena programu kształcenia
- Współpraca edukacja-biznes
- Bilans kompetencji
- Bilans dla stanowisk kierowniczych
- Bilans dla stanowisk specjalistycznych
- Bilans dla stanowisk niespecjalistycznych
