Rusza wsparcie dla firm w okresowych trudnościach w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego

Wstęp

23 lutego br. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ogłosiła listę operatorów, którzy na jej zlecenie będą udzielać wsparcia przedsiębiorstwom w okresowych trudnościach. Operatorzy upublicznili dokumentację konkursową, rozpoczęli działania rekrutacyjne  i wyznaczyli już pierwsze terminy naborów dla firm.

Coraz większymi krokami zbliża się rozpoczęcie naborów dla firma w okresowych trudnościach w ramach konkursu „Wsparcie firm w okresowych trudnościach”. Jako pierwszy nabór ogłosiła i przeprowadzi firma QS Zurich Sp. z o.o. a stanie się to 24.06.2024 r. Kilka dni później (28.06.2024 r.) nabór zostanie uruchomiony przez kolejnego operatora, tj. Certes Sp. z o.o.. 

Działania projektowe, jakie realizować będzie sześć firm wybranych ogólnopolskimi operatorami wpisują się w założenia Dyrektywy 2019/1023 w sprawie ram restrukturyzacji zapobiegawczej, umorzenia długów i zakazów prowadzenia działalności oraz w sprawie środków zwiększających skuteczność postępowań dotyczących restrukturyzacji, niewypłacalności i umorzenia długów, która ma za zadanie m.in. wprowadzić mechanizmy i środki pomocowe zapobiegające przedwczesnej likwidacji przedsiębiorstw. Za firmy w okresowych trudnościach uznaje się na potrzeby projektu przedsiębiorstwa, które  zmagają się z problemami takimi kryzys gospodarczy w regionie, spadek popytu na oferowane przez firmę usługi czy produkty, utrata wykwalifikowanych pracowników. Muszą to być jednak problemy  możliwe jeszcze do przezwyciężenia przez podmiot gospodarczy. W ramach projektu wspierane będą firmy na wczesnym etapie problemów, kiedy można je jeszcze rozwiązać poprzez przewidziane w nim narzędzia pozafinansowe, tj. szkolenia oraz wsparcie doradcze realizowane poprzez Bazę Usług Rozwojowych. Usługi rozwojowe będą realizowane w formie stacjonarnej lub w formie zdalnej w czasie rzeczywistym (bez  e-learningu).

Jaki konkretnie warunki trzeba spełnić:

Aby ubiegać się o wsparcie, przedsiębiorczyni lub przedsiębiorca musi spełnić następujące wymagania:

• posiadać siedzibę główną lub stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terytorium Rzeczpospolitej Polski,  potwierdzone wpisem do odpowiedniego rejestru (KRS lub CEIDG),
• posiadać status mikro-, małego lub średniego przedsiębiorcy (MMŚP) –można go określić za pomocą - Kwalifikatora MŚP na stronie PARP, 
• spełniać warunki uzyskania pomocy de minimis,
• nie podlegać wykluczeniu z możliwości otrzymania środków Unii Europejskiej na podstawie prawodawstwa unijnego i krajowego wprowadzającego sankcję wobec podmiotów i osób, które w bezpośredni lub pośredni sposób wspierają działania wojenne Federacji Rosyjskiej lub są za nie odpowiedzialne,
• aktywnie prowadzić działalność gospodarczą (nie może być zawieszona), zarejestrowaną minimum 12 miesięcy przed dniem rozpoczęcia rundy, w której składany jest formularz rekrutacyjny,
• przeprowadzić Autodiagnozę na stronie punktu informacyjnego dla firm w okresowych trudnościach, potwierdzającą, że wnioskująca firma  przechodzi okresowe trudności na poziomie ostrzegawczym.

Jakie korzyści dla przedsiębiorców i ich pracowników?

Łącznie w ramach konkursu na wsparcie dla firm w trudnościach przeznaczono 66 mln PLN. Obowiązki związane z rekrutacją do projektu biorą na siebie jego operatorzy, wybrani przez PARP w drodze konkursu. Kwota możliwego dofinansowania dla pojedynczego przedsiębiorstwa będzie zależna od jego wielkości.

- przedsiębiorstwo niezatrudniające pracowników – do 19 298,00 PLN

- mikro- i małe przedsiębiorstwo – do 77 192,00 PLN

- średnie przedsiębiorstwo - 154 384,00  PLN

Natomiast maksymalna kwota wsparcia na jednego uczestnika została/nie określona w regulaminie konkursu przez każdego z Operatorów. Co również istotne, stawki szkoleń będą musiały być racjonalne i nie przekraczać poziomów określonych w porównywarce cen usług rozwojowych umieszczonej w Bazie Usług Rozwojowych. Najistotniejszą z punktu widzenia przedsiębiorców jest jednak informacja, że projekt nie będzie wymagał od nich wkładu własnego, a to oznacza że usługi rozwojowe które będą realizowane przez właścicieli i pracowników będą w 100% dofinansowane. Środków tych nie trzeba będzie również wykładać.

Lista wyłonionych operatorów wraz z terminami naborów poniżej