Spis treści
Cel konkursu:
Celem naboru jest realizacja projektów szkoleniowo-doradczych, w ramach których przedsiębiorcy zostaną przygotowani do wprowadzenia zmian wynikających z zielonej gospodarki. Usługi rozwojowe dofinansowane w projekcie będą oparte na rekomendacjach sektorowych rad oraz Rady Programowej ds. kompetencji.
Nabór jest skierowany do podmiotów (Operatorów), które w ramach dofinansowanego przez PARP projektu będą udzielać wsparcia przedsiębiorcom.
Kto może otrzymać dofinansowanie?
- przedsiębiorcy/przedsiębiorczynie;
- podmioty działające na rzecz rozwoju gospodarczego;
- podmioty działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju kapitału ludzkiego lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców;
- partnerzy społeczni i gospodarczy w rozumieniu ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. z 2024 r. poz. 324, z późn. zm.);
- organizacje pracodawców i organizacje związkowe, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2018 r. poz. 2232, z późn. zm.);
- podmioty, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1, 2 i 4–8 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.);
- stowarzyszenia z udziałem jednostek samorządu terytorialnego.
Wnioski można składać wspólnie z partnerami wnoszącymi do projektu zasoby ludzkie, organizacyjne, techniczne lub finansowe.
Ile możesz otrzymać?
Wsparcie wyniesie do 90% wartości projektu, co oznacza, że pozostałe 10% zapewniają przedsiębiorstwa uczestniczące w projekcie (odbiorcy wsparcia).
Maksymalna wartość projektu wynosi 15 873 016 zł.
Środki przeznaczone na dofinansowanie projektów w naborze to 100 000 001 zł.
Na co możesz przeznaczyć dofinansowanie?
- rekrutację przedsiębiorców do projektu,
- pomoc w wyborze usług rozwojowych z Bazy Usług Rozwojowych (BUR) odpowiadających na zidentyfikowane przez przedsiębiorcę potrzeby i zgodnych z opisem rekomendacji w zakresie zielonych kompetencji,
- refundację kosztów usług rozwojowych zakupionych przez przedsiębiorców za pośrednictwem BUR,
- monitoring usług rozwojowych.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Kwota 1 116 zł to koszt rekrutacji za przedsiębiorstwo. Przy czym należy mieć na uwadze, że jest to maksymalna kwota rynkowa (brutto), przy ponoszeniu której należy kierować się racjonalnością i efektywnością kosztów. Warunki kwalifikowania wydatku na etapie oceny projektów zostały wskazane w Zestawieniu standardów i cen rynkowych w zakresie wydatków w ramach naboru „Zielone rekomendacje”, stanowiącym załącznik nr 12 do RWP.
Tak, tematyka usług rozwojowych dla przedsiębiorców w projekcie ma być zgodna z załącznikiem nr 14 do Regulaminu konkursu tj. Zielone kompetencje/kwalifikacje rekomendowane przez RPK. W budżecie projektu należy również założyć realizację usług rozwojowych wynikających z rekomendacji SRK (Sektorowych rad ds. kompetencji) – odpowiednio zadanie 2 i 3 (zgodnie z podrozdziałem 5.5 RWP). Rekomendacje SRK będą przydzielane poszczególnym Beneficjentom na etapie wdrażania projektów zgodnie z listą rankingową oceny projektów.
W przypadku, gdy na etapie realizacji projektu zostanie dokonana aktualizacja rekomendacji SRK lub RPK, wówczas Beneficjent będzie zobowiązany do realizacji wsparcia na rzecz pracowników lub pracownic przedsiębiorców zgodnego z aktualną rekomendacją. Aktualizacja rekomendacji zostanie przekazana Beneficjentowi przez PARP niezwłocznie po uchwaleniu przez SRK lub RPK.
Warunkiem udzielenia wsparcia na usługi szkoleniowe jest wniesienie przez przedsiębiorcę wkładu własnego w wysokości co najmniej 20% kosztów usługi szkoleniowej w postaci:
- opłaty
lub
- kosztów wynagrodzeń uczestników/uczestniczek szkoleń.
W przypadku wnoszenia wkładu własnego w postaci kosztów wynagrodzeń uczestników/uczestniczek szkoleń usługa szkoleniowa realizowana jest w godzinach pracy uczestników/uczestniczek tej usługi, a koszt wynagrodzenia ponosi przedsiębiorca/przedsiębiorczyni. Niedopuszczalna jest wniesienie wkładu własnego w postaci kosztów wynagrodzeń uczestników/-ek szkoleń w przypadku usług rozwojowych w formie szkoleń realizowanych poza godzinami pracy uczestników/uczestniczek danej formy wsparcia oraz usług rozwojowych w formie doradztwa.
Należy mieć również na uwadze, że wydatki na wynagrodzenia nie mogą przekroczyć wysokości wkładu własnego wnoszonego przez przedsiębiorcę.
Wszelkie informacje dotyczące wyliczania wkładu własnego w postaci kosztów wynagrodzeń znajdują się w podrozdziale 5.6 Wkład własny w projekcie RWP.
Zgodnie z opisem i uzasadnieniem kryterium premiującego nr 3 pod pojęciem projektu operatorskiego rozumie się projekt polegający na dystrybucji środków EFS przeznaczonych na wspieranie rozwoju umiejętności / kompetencji / kwalifikacji pracodawców i ich pracowników, oparty na podejściu popytowym z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych.
W związku z powyższym podmiotowi, który realizował projekt operatorski oparty na podejściu popytowym ale nie za pośrednictwem BUR nie zostaną przyznane dodatkowe punkty.
Zgodnie z zapisami Regulaminu Wyboru Projektów (RWP): „Wnioskodawca jest zobowiązany uwzględnić w budżecie projektu wkład własny wnoszony przez przedsiębiorców zarówno w postaci opłaty, jak i w postaci kosztów wynagrodzeń pracowników uczestniczących w usługach szkoleniowych”. W następujących przypadkach jedyną dopuszczalną formą wniesienia wkładu własnego jest wkład własny w postaci opłaty:
- usługa rozwojowa w formie szkoleń realizowanych poza godzinami pracy uczestników/uczestniczek danej formy wsparcia,
- usługa rozwojowa w formie doradztwa.
Poniżej przedstawiamy przykładową konstrukcję budżetu pod kątem zadania dotyczącego usług rozwojowych, gdzie wnioskodawca założył – zgodnie z wymaganiami regulaminu konkursu – wkład w wynagrodzeniu i w opłacie. W takiej sytuacji niezbędne są 3 pozycje w rozbiciu wskazanym w ww. przykładzie.
- Koszt usług rozwojowych z wkładem w postaci opłaty - 1000 zł (w tym dofinansowanie 800 zł)
- Koszt usług szkoleniowych z wkładem w postaci wynagrodzeń - 1000 zł (w tym dofinansowanie 1000 zł)
- Wkład własny w postaci wynagrodzeń uczestników usług szkoleniowych – 250 zł (w tym dofinansowanie 0 zł).
Podobna konstrukcja budżetu obowiązywała również w POWER. Proszę pamiętać, że operator sprawozdaje pomoc de minimis, natomiast IP sprawozdaje wydatki objęte pomocą de minimis, dlatego w budżecie należy zaznaczyć pomoc de minimis dla wszystkich trzech pozycji.
Powyższe kryterium ma na celu wskazanie, czy wnioskodawca i partnerzy (o ile dotyczy) są zdolni do zapewnienia płynnej obsługi finansowej projektu. Wymóg spełniania powyższego kryterium nie dotyczy jednostek sektora finansów publicznych (jsfp). W przypadku tego beneficjenta kryterium obrotu nie jest badane. Podobnie kryterium to nie jest badane w przypadku projektów partnerskich, w których jsfp występują jako wnioskodawca (lider). Jeśli w projekcie lidera spoza sektora finansów publicznych występuje partner – jsfp, wówczas badany jest łączny obrót wszystkich podmiotów wchodzących w skład partnerstwa nie będących jsfp.
Ocena potencjału finansowego dokonywana jest w kontekście planowanych średniorocznych wydatków w projekcie (zgodnie z budżetem projektu). Polega ona na porównaniu łącznego obrotu wnioskodawcy oraz partnerów (jeśli dotyczy) za wybrany przez wnioskodawcę z trzech ostatnich lat rok obrotowy lub zamknięty rok kalendarzowy z wydatków z rocznymi w projekcie. Obrót wnioskodawcy i partnerów (łącznie) nie może być niższy niż 75% średnich rocznych wydatków w ocenianym projekcie. Jeśli w projekcie lidera spoza sektora finansów publicznych występuje partner – jsfp, wówczas do średniorocznych wydatków w projekcie (zgodnie z budżetem projektu) nie wlicza się wydatków partnera – jsfp.
Na tej podstawie sprawdzane będzie, czy wnioskodawca/partnerzy posiada/posiadają potencjał pozwalający realizować projekt w ramach założonego budżetu oraz bezproblemowe rozliczanie projektu.
Tak, kwota 1 116 zł to koszt rekrutacji za przedsiębiorstwo a kwota 353 zł to koszt rekrutacji na pracownicę albo pracownika przedsiębiorstw. Przy czym należy mieć na uwadze, że są to maksymalne kwoty rynkowe, przy ponoszeniu których należy kierować się racjonalnością i efektywnością. Warunki kwalifikowania wydatku na etapie oceny projektów zostały wskazane w Zestawieniu standardów i cen rynkowych w zakresie wydatków w ramach naboru „Zielone rekomendacje”, stanowiącym załącznik nr 12 do RWP.
Zgodnie z kryterium nr 2 Budżet projektu na etapie składania wniosku o dofinansowanie projektu wynosi nie mniej niż 9 259 259,33 zł oraz nie więcej niż 15 873 016 zł, przy założeniu, że średni koszt wsparcia w ramach projektu na osobę nie może przekroczyć 16 891 zł. Informujemy, że kwota 16 891 zł jest uśrednionym kosztem wsparcia na jedną osobę i będzie uzależniona od wybranych w projekcie usług rozwojowych. Jednocześnie zachęcamy do składania wniosków o dofinansowanie, w których budżet projektu będzie wyższy niż 9 259 259,33 zł.
Przez określenie budżetu projektu należy rozumieć kwotę kwalifikowalną.
W ww. kryteriach można wymienić 3 różne projekty, w których Wnioskodawca lub partner był partnerem realizowanych projektów. Powyższe kryteria mają bowiem na celu wybranie podmiotów, które posiadają doświadczenie w realizacji projektów, zgodnie z zapisami w poszczególnych kryteriach. Niemniej jednak ostateczna ocena będzie zależeć od osób oceniających wniosek. Zgodnie z opisem i uzasadnieniem przedmiotowych kryteriów będą one oceniane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie oraz dokumentów potwierdzających informacje, o których mowa w kryteriach (np. referencji, kopii sprawozdania końcowego lub końcowego wniosku o płatność – dopuszcza się możliwość złożenia niezatwierdzonego sprawozdania/wniosku).
W przypadku kryterium premiującego nr 3 należy dodatkowo mieć na uwadze, iż projekt, o którym mowa w kryterium dostępu nr 5 nie może być wykazany w przedmiotowym kryterium premiującym. Natomiast w przypadku kryterium premiującym nr 4 projekt, o którym mowa w kryterium dostępu nr 5 oraz kryterium premiującym nr 3, nie może być wykazany w przedmiotowym kryterium premiującym.