Networking dla Polskich firm z branży zielonych technologii podczas Oslo Innovation Week

Ponad 15-letnie doświadczenie w realizacji badań społeczno-ekonomicznych w obszarze przedsiębiorczości i innowacyjności. Współautorka i redaktorka raportów z badań i analiz przeprowadzanych przez PARP.

W PARP nadzoruje prowadzenie badań w obszarze innowacyjności i przedsiębiorczości (sektor przedsiębiorstw, startupy, klastry  a także w obszarze kompetencji kadr) oraz badań ewaluacyjnych w zakresie efektywności i skuteczności publicznych programów wsparcia. Odpowiada za programy animacyjne dla podmiotów i osób skupionych w Narodowym Systemie Innowacji oraz za projektowanie nowych usług - instrumentów wsparcia dla przedsiębiorstw.

Socjolog, ukończyła studia podyplomowe „Akademia Ewaluacji Programów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego” (Uniwersytet Warszawski) oraz „Transformacja cyfrowa przedsiębiorstw” (Akademia im Leona Koźmińskiego w Warszawie).

Socjolog, ewaluator, badacz społeczny i analityk, absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego (Socjologia – specjalizacja: badania społeczne i analiza danych), Akademii Służby Publicznej oraz Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie (Zarządzanie projektami, program autoryzowany przez International Project Management Association Polska). Wieloletni ekspert w Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych UJ.

W latach 2015-2023 członek Zarządu Polskiego Towarzystwa Ewaluacyjnego, w tym prezes w latach 2018-2021. Autor raportów, artykułów oraz prelegent na licznych konferencjach branżowych, m.in. 13th Biennial Conference European Evaluation Society (Saloniki, 2018), Kompetencje vs. wyzwania sektora finansowego w Polsce (Poznań, 2018), Sektorowe podejście do kwalifikacji – ramy kwalifikacji (Warszawa, 2018), Międzyregionalna Konferencja Ewaluacyjna (Toruń, 2019 i 2022) czy Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego (Warszawa, 2021 i 2022).

Specjalizuje się w badaniach społecznych i ewaluacyjnych realizując usługi badawcze, doradcze i analityczne dla instytucji administracji publicznej i organizacji pozarządowych. Posiada bogate doświadczenie w kierowaniu zespołami i realizacji projektów. Współpracował m.in. z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, Głównym Inspektoratem Sanitarnym, Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwem Sprawiedliwości, Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwem Zdrowia, Ministerstwem Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz wieloma uczelniami, organizacjami pozarządowymi i samorządami.

Ekspertka ds. rynku pracy z ponad 18 letnim doświadczeniem zawodowym. Zajmuje się doradztwem w obszarze rozwoju potencjału zawodowego pracowników i budowy efektywnych organizacji. Pracuje z osobami indywidualnymi jak i firmami. Przygotowuje autorskie sesje wspierające rozwój zawodowy zespołów i kadry kierowniczej.
Posiada dyplom Erickson Certified Professional Coach oraz International Coach Federation na poziomie PCC. Facylitator wspierający zespoły i organizacje w momencie projektów i zmian. Trener narzędzia diagnostycznego Stylów Myślenia i Działania FRIS. Praktyk Analizy Transakcyjnej.
Autorka kilkudziesięciu tekstów, analiz i opracowań dotyczących strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi i kapitału ludzkiego. Redaktor prowadzący wywiady z osobami zarządzającymi polskimi firmami. Współautorka raportów dotyczących polskiego rynku pracy: „Pracodawcy o rynku pracy” oraz „Rynek pracy widziany oczami pracodawców”. Członek zespołu realizującego pierwszą edycję badań Bilansu Kapitału Ludzkiego w latach 2011-2014.
Organizatorka debat biznesowych. Pomysłodawczyni największego corocznego spotkania dyrektorów HR - HR Directors Summit oraz wielu konferencji dotyczących rozwoju pracowników, zespołów i firm. 
Absolwentka Politologii na Uniwersytecie Warszawskim, Zarządzania i Marketingu w Szkole Głównej Handlowej, Francuskiego Instytutu Zarządzania. Posiada również dyplom MBA.

Więcej: www.monikadawidsawicka.pl

Starszy Specjalista w Sekcji Badań i Strategii, Departament Analiz i Strategii PARP.

Koordynator projektu Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego w branżach mody i innowacyjnych tekstyliów, budowlanej oraz opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.

Od kilkunastu lat zaangażowana w projektowanie i koordynowanie, a także realizację projektów badawczych PARP dotyczących przedsiębiorczości, innowacyjności, kapitału ludzkiego i otoczenia biznesu, m.in. Foresight kadr nowoczesnej gospodarki, Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw,  Przedsiębiorczość akademicka, Nowe podejście do zamówień publicznych,  Polityka II szansy, Benchmarking klastrów w Polsce – edycja 2018.

Jest autorem i współautorem licznych artykułów i publikacji dotyczących uwarunkowań rozwoju przedsiębiorczości, przedsiębiorczości kobiet oraz innowacyjności w tym m.in. Raportu o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce,  Raportu Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Polska oraz raportów z serii „Monitoring trendów w innowacyjności”.

Ukończyła Wydział Dziennikarstwa i Nauk Politycznych oraz Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, a także studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych (UW).

Inżynier z ponad 30-letnim doświadczeniem w projektowaniu i kierowaniu budową w zakresie instalacji budowlanych. Był zaangażowany w projektowanie szerokiej gamy budynków handlowych, biurowych, przemysłowych, hotelowych, służby zdrowia i mieszkalnych w Wielkiej Brytanii, Szwajcarii, Luksemburgu, Polsce, Ukrainie, Białorusi i Rosji.

Od 2005 roku jest również konsultantem w zakresie zrównoważonego budownictwa.
Do jego szczególnych zainteresowań należą efektywność energetyczna i wodna budynków oraz jakość środowiska pracy, w tym komfort cieplny i wizualny oraz jakość powietrza. Od kilkunastu lat zajmuje się dynamicznym modelowaniem energetycznym budynków.

Przez kilka lat mieszkał i pracował w Wielkiej Brytanii i Szwajcarii, gdzie miał okazję poznać tamtejsze podejście do budownictwa zrównoważonego.

W 2009 roku został jednym z pierwszych asesorów BREEAM w Polsce.

Wiceprzewodniczący Związku Zawodowego "Budowlani", Wiceprzewodniczący Rady Interesariuszy ZSK, Wiceprzewodniczący Sektorowej Rady ds. Kompetencji w Budownictwie

Jakub Kus, Wiceprzewodniczący Związku Zawodowego "Budowlani" Wiceprzewodniczący Rady Interesariuszy ZSK i Wiceprzewodniczący Sektorowej Rady ds. Kompetencji w Budownictwie, ekspert rynku pracy biorący udział w przygotowywaniu podstaw programowych kształcenia w zawodach budowlanych, autor standardów kwalifikacji i kompetencji zawodowych. W latach 2008-2015 brał udział w pracach zespołów przygotowujących ZSK. Przedstawiciel Związku Zawodowego "Budowlani" w konsorcjum projektu Construction Blueprint.