Opis projektu
Celem projektu jest rozwój kapitału ludzkiego 318 przedsiębiorstw (mikro, małych, średnich i dużych) z sektora przemysłu motoryzacyjnego z uwzględnieniem elektromobilności, poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji przez minimum 90% z 748 ich pracowników objętych wsparciem, zgodnie z rekomendacjami Sektorowej Rady. Wsparcie w ramach projektu realizowane jest w formie refundacji poniesionych przez Przedsiębiorcę kosztów usług zgodnych z obszarami tematycznymi wskazanymi przez Radę Sektorową. Rekomendacja zawiera aż 38 obszarów tematycznych w tym:
- Mentor w branży motoryzacyjnej,
- Instruktor praktycznej nauki zawodu,
- Utrzymanie ruchu,
- Operator CNC,
- Lakiernictwo (lakiernik),
- Operator linii montażowej/produkcyjnej,
- Specjalista ds. Planowania gospodarki materiałowej,
- Technologia produkcji/oprzyrządowania (Technolog produkcji/oprzyrządowania),
- Obsługa Projektów B+R,
- Programowanie i obsługiwanie procesu druku 3D,
- Projektowanie i rozwój projektu,
- Szlifierz narzędziowy,
- Utrzymanie ruchu – 9 różnych modułów do wyboru,
- Kurs spawania – 3 różne metody,
- Operator wózków jezdniowych z egzaminem UDT,
- Szkolenie z zakresu sieci przemysłowych Profinet, Profibus,
- Programowanie robotów przemysłowych – poziom zaawansowany
- Eksploatacja urządzeń i instalacji elektroenergetycznych z uprawnieniami SEP do 1 kV,
- Budowa, naprawa, eksploatacja pojazdów hybrydowych,
- Szkolenie dla osób ubiegających się o uprawnienia diagnostów i diagnostów uzupełniających swoje uprawnienia w zakresie przeprowadzania badań technicznych pojazdów,
- Blacharz samochodowy,
- Lakiernik samochodowy,
- Obsługa urządzeń diagnostycznych do diagnostyki komputerowej samochodów osobowych i ciężarowych,
- Elektromobilność – wykonywanie raportów, budowa i obsługa stacji ładowania pojazdów elektrycznych,
- Lean & Six Sigma – yellow belt – Standard ISO18404/ISO13053,
- Lean & Six Sigma – green belt – Standard ISO18404/13053,
- Projektowanie procesów wytwórczych – Programista CAM,
- Ekspert ds. Cyberbezpieczeństwa.
