„V4 Innovators in Israel Training Program” – nabór dla startupów na dwutygodniowe szkolenie w Izraelu, zgłoszenia do 4 maja

Kieruje pracami Sekcji Badań i Strategii w Departamencie Analiz i Strategii PARP

Posiada wieloletnie doświadczenie w projektowaniu i koordynowaniu projektów badawczych, a także analizowania danych i wykorzystywania ich w pracach nad dokumentami o charakterze strategicznym. Od 2011 r. kieruje pracami Sekcji Badań i Strategii, gdzie wraz z zespołem realizuje projekty w obszarze rozwoju kapitału ludzkiego, przedsiębiorczości i innowacyjności, m.in. Monitoring innowacyjności polskich przedsiębiorstw wraz z Wskaźnikiem Dojrzałości Innowacyjnej, Startupy w Polsce, Bilans Kapitału Ludzkiego wraz z badaniami branżowymi. Posiada także doświadczenie w realizacji projektów międzynarodowych. Jest liderem zespołu badawczego w projekcie Global Entrepreneurship Monitor, w latach 2018-2019 była członkiem Zarządu projektu GEM.

Jest autorem, współautorem i redaktorem publikacji nt. stanu sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, uwarunkowań rozwoju przedsiębiorczości, strategii działania mikroprzedsiębiorstw, przedsiębiorczości kobiet oraz finansowania działalności przedsiębiorstw.

Ukończyła Szkołę Główną Handlową (kierunek Finanse i Bankowość), Staffordshire University, Wlk. Brytania (MA in Economics), studia podyplomowe z zakresu zarzadzania projektami (SGH) oraz Akademię Ewaluacji (Euroreg, UW).

Ponad 15-letnie doświadczenie w realizacji badań społeczno-ekonomicznych w obszarze przedsiębiorczości i innowacyjności. Współautorka i redaktorka raportów z badań i analiz przeprowadzanych przez PARP.

W PARP nadzoruje prowadzenie badań w obszarze innowacyjności i przedsiębiorczości (sektor przedsiębiorstw, startupy, klastry  a także w obszarze kompetencji kadr) oraz badań ewaluacyjnych w zakresie efektywności i skuteczności publicznych programów wsparcia. Odpowiada za programy animacyjne dla podmiotów i osób skupionych w Narodowym Systemie Innowacji oraz za projektowanie nowych usług - instrumentów wsparcia dla przedsiębiorstw.

Socjolog, ukończyła studia podyplomowe „Akademia Ewaluacji Programów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego” (Uniwersytet Warszawski) oraz „Transformacja cyfrowa przedsiębiorstw” (Akademia im Leona Koźmińskiego w Warszawie).

Ekspert w Sekcji Badań i Strategii, Departament Analiz i Strategii PARP.

Od wielu lat zaangażowany w projektowanie i koordynowanie projektów badawczych, realizowanych w instytucjach publicznych oraz w firmach prywatnych. W PARP zajmuje się projektami dotyczącymi  przedsiębiorczości, innowacyjności, kapitału ludzkiego i otoczenia biznesu. Przygotowuje założenia metodologiczne i koncepcje badań, nadzoruje ich przebieg, konsultuje i analizuje wyniki. W latach 2011-2016 koordynował działalność Ośrodka Badań nad Przedsiębiorczością PARP. W latach 2019-2023 był koordynatorem projektu Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego obejmującego cztery branże – budownictwo, motoryzacja i elektromobilność, opieka zdrowotna i pomoc społeczna, przemysł mody i innowacyjnych tekstyliów. Zaangażowany w realizację wieloletniego, cyklicznego badania Monitoring innowacyjności polskich przedsiębiorstw, którego celem jest obserwacja zmian stanu innowacyjności przedsiębiorstw (w tym mikrofirm) oraz czynników determinujących jej rozwój. Obecnie jest koordynatorem badania tematycznego nt. gotowości przedsiębiorstw do wdrożenia i skutecznego wykorzystania rozwiązań z dziedziny sztucznej inteligencji, w szczególności w wymiarze dotyczącym zapotrzebowania na pracowników i ich kompetencji, realizowanego w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego 3.0. Wcześniej przez 11 lat zajmował się badaniami mediów.

Jest autorem i współautorem publikacji dotyczących przedsiębiorczości, w tym Raportu o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce oraz Raportu Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Polska.

Ekspertka ds. rynku pracy z ponad 18 letnim doświadczeniem zawodowym. Zajmuje się doradztwem w obszarze rozwoju potencjału zawodowego pracowników i budowy efektywnych organizacji. Pracuje z osobami indywidualnymi jak i firmami. Przygotowuje autorskie sesje wspierające rozwój zawodowy zespołów i kadry kierowniczej.
Posiada dyplom Erickson Certified Professional Coach oraz International Coach Federation na poziomie PCC. Facylitator wspierający zespoły i organizacje w momencie projektów i zmian. Trener narzędzia diagnostycznego Stylów Myślenia i Działania FRIS. Praktyk Analizy Transakcyjnej.
Autorka kilkudziesięciu tekstów, analiz i opracowań dotyczących strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi i kapitału ludzkiego. Redaktor prowadzący wywiady z osobami zarządzającymi polskimi firmami. Współautorka raportów dotyczących polskiego rynku pracy: „Pracodawcy o rynku pracy” oraz „Rynek pracy widziany oczami pracodawców”. Członek zespołu realizującego pierwszą edycję badań Bilansu Kapitału Ludzkiego w latach 2011-2014.
Organizatorka debat biznesowych. Pomysłodawczyni największego corocznego spotkania dyrektorów HR - HR Directors Summit oraz wielu konferencji dotyczących rozwoju pracowników, zespołów i firm. 
Absolwentka Politologii na Uniwersytecie Warszawskim, Zarządzania i Marketingu w Szkole Głównej Handlowej, Francuskiego Instytutu Zarządzania. Posiada również dyplom MBA.

Więcej: www.monikadawidsawicka.pl

Starszy Specjalista w Sekcji Badań i Strategii, Departament Analiz i Strategii PARP.

Koordynator projektu Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego w branżach mody i innowacyjnych tekstyliów, budowlanej oraz opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.

Od kilkunastu lat zaangażowana w projektowanie i koordynowanie, a także realizację projektów badawczych PARP dotyczących przedsiębiorczości, innowacyjności, kapitału ludzkiego i otoczenia biznesu, m.in. Foresight kadr nowoczesnej gospodarki, Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw,  Przedsiębiorczość akademicka, Nowe podejście do zamówień publicznych,  Polityka II szansy, Benchmarking klastrów w Polsce – edycja 2018.

Jest autorem i współautorem licznych artykułów i publikacji dotyczących uwarunkowań rozwoju przedsiębiorczości, przedsiębiorczości kobiet oraz innowacyjności w tym m.in. Raportu o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce,  Raportu Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Polska oraz raportów z serii „Monitoring trendów w innowacyjności”.

Ukończyła Wydział Dziennikarstwa i Nauk Politycznych oraz Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, a także studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych (UW).

Menedżer ochrony zdrowia z ponad 12letnim stażem w sektorze prywatnych i publicznych usług medycznych. W Grupie Scanmed nadzoruje pracę zespołów sprzedażowych, jakościowych, segmentu Centrów Medycznych oraz marketingu. Od początku swojej drogi zawodowej blisko związany z badaniem potrzeb i budowaniem pozytywnych doświadczeń pacjentów. Doświadczenie zdobywał w Centralnym Szpitalu Klinicznym MSWiA w Warszawie, gdzie pełniąc rolę Zastępcy Kierownika Działu Obsługi Pacjenta wdrażał standardy obsługowe. W Centrum Medycznym ENEL MED i Enel Sport był odpowiedzialny za zarządzanie oddziałem wieloprofilowym oraz współtworzenie nowoczesnej kliniki medycyny sportowej. W Grupie PZU Zdrowie, pełniąc obowiązki Dyrektora Biura Standardów i Jakości odpowiadał za monitorowanie satysfakcji pacjentów i badanie potrzeb. Wdrażał również strategie Patient Experience Menagment. Były Sekretarz Zespołu Medycznego Polskiego Związku Piłki Nożnej.

Dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego oraz Dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego. Od 2015 r. Wiceprzewodnicząca Rady Narodowego Funduszu Zdrowia (członek rady od 2010 r.)

Jest także Dyrektorem programu „MBA w Ochronie Zdrowia” oraz kierownikiem merytorycznym wielu certyfikowanych przez Uczelnię Łazarskiego programów szkoleniowych dedykowanych profesjonalistom medycznym, kadrze zarządzającej placówkami leczniczymi oraz pracownikom instytucji publicznych z sektora zdrowia. Inicjatorka i liderka Sektorowej Rady ds. Kompetencji w opiece zdrowotnej i opiece społecznej.

Autorka licznych publikacji naukowych i eksperckich poświęconych ekonomiczno-społecznym aspektom ochrony zdrowia i nowoczesnym modelom jej organizacji i finansowania. Integratorka ludzi i idei. Propagatorka koncepcji „Ochrony zdrowia nakierowanej na wartość” (Value Based Healthcare).

W kolejnych edycjach LISTY STU najbardziej wpływowych osób w sektorze ochrony zdrowia znalazła się w pierwszej dziesiątce osób, które wywierają największy, pozytywny wpływ na polski system ochrony zdrowia.

Polityk społeczny, Rektor Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Janusza Korczaka w Warszawie. Był dwukrotnym stypendystą Fundacji na rzecz Nauki Polskiej. Jest prezesem ZG Polskiego Towarzystwa Polityki Społecznej oraz prezesem ZG Towarzystwa Wiedzy Powszechnej. Aktualnie jest członkiem: europejskich sieci European Social Network oraz ESPAnet, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej ds. Stopni Zawodowych Pracowników Socjalnych przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rady Głównej do Spraw Społecznej Readaptacji i Pomocy Skazanym przy Ministerstwie Sprawiedliwości, Zespołu do Spraw Nagród Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla Nauczycieli Akademickich, Rady Ekspertów magazynu „THINK TANK”. Jest autorem, współautorem lub redaktorem ponad 240 publikacji naukowych i popularno – naukowych. Wykładał na kilkunastu polskich i zagranicznych uczelniach. Przeprowadził ponad 500 autorskich szkoleń. Przedmiotem jego zainteresowań naukowych są głównie: przeobrażenia welfare state, usługi i innowacje społeczne, system pomocy i integracji społecznej, rynek pracy i zatrudnienie, wielosektorowa polityka społeczna i polityka spójności UE.

Badaczka. Posiada ponad dziesięcioletnie doświadczenie w badaniach z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w diagnozie i rozwoju kompetencji pracowników oraz standaryzacji i monitoringu jakości usług. Jest moderatorem warsztatów i spotkań, coachem i trenerem.

Zainteresowania: rozwój kompetencji pracowników, zarządzanie projektami badawczymi

Badaczka. Jest badaczką społeczną i ewaluatorką. Absolwentka socjologii na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ma wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu ewaluacji programów operacyjnych i projektów finansowanych z funduszy strukturalnych. Zajmuje się także realizacją badań dla sektora publicznego, w obszarze zdrowia, usług społecznych i problemów społecznych. Na swoim koncie ma również współpracę z  Climate-KIC (jest to agenda Europejskiego Instytutu Innowacji i Technologii), w ramach której badała problematykę postaw wobec smogu i ubóstwa energetycznego w Rybniku. Lubi swoją pracę za brak nudy i wyzwania intelektualne. Uważa, że każdy projekt badawczy to odrębna zagadka na temat pewnego fragmentu rzeczywistości społecznej i bardzo sobie ceni możliwość ich rozsupływania. Za punkt honoru stawia sobie, by jej analizy, były klarowne, zarówno w warstwie językowej, jak i sposobu wnioskowania.

Zainteresowania: polityka społeczna (w tym zdrowotna), innowacje społeczne, ubóstwo energetyczne i przeciwdziałanie zmianom klimatu  Zainteresowania: ubóstwo energetyczne, innowacje społeczne, przeciwdziałanie zmianą klimatu i polityka zdrowotna

Socjolog i badacz. Kierownik Biura Karier w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Od blisko 10 lat koordynuje i prowadzi badania losów zawodowych absolwentów oraz opinii pracodawców z branży medyczno-farmaceutycznej.

Doktor nauk społecznych na Uniwersytecie Warszawskim. Absolwent studiów podyplomowych z Psychologii Biznesu w Akademii Leona Koźmińskiego oraz Doradztwa Zawodowego w Dolnośląskiej Szkole Wyższej.

Inicjator idei doradztwa kariery na uczelniach medycznych oraz budowania współpracy między pracodawcami a środowiskiem akademickim. Wiceprzewodniczący Komisji ds. Akademickich Biur Karier przy Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich w kadencji 2019-2023. Przez wiele lat związany ze Stowarzyszeniem na Rzecz Akademickich Biur Karier. Uczestnik licznych szkoleń i warsztatów z obszaru planowania kariery, employer brandingu, a także wizyt studyjnych w zagranicznych ośrodkach akademickich oraz centrach rozwoju i kariery.

Stypendysta Fundacji Wyszechradzkiej w National Cheng Kung University na Tajwanie w zakresie studiów porównawczych systemów badań aktywności zawodowej absolwentów szkół wyższych.

Doktor nauk o zdrowiu, magister zdrowia publicznego i ekonomii. Kierownik Centrum Rozwoju Kompetencji, Zintegrowanej Opieki i e-Zdrowia Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego oraz kierunku Zdrowie publiczne – Zarządzanie w Systemie Zdrowia. Autorka licznych publikacji dotyczących analiz efektywności kosztowej, opieki zintegrowanej oraz jakości życia. Członek Zarządu Polskiego Towarzystwa Farmakoekonomicznego.

Studia na Wydziale Lekarskim AM w Warszawie.

1978 – 1996 i 1998 – 2005 Akademia Medyczna w Warszawie – Klinika Chorób Wewnętrznych i Nefrologii (wcześniej I Klinika Chorób Wewnętrznych).

2005- 2006 Akademia Medyczna w Warszawie – Klinika Chorób Wewnętrznych i Nefrologii Zakład Opieki Zdrowotnej.

1996-1998 Dyrektor ERA-EDTA Renal Registry, Londyn, Wielka Brytania.

Od 2006 do dziś - Kierownik Kliniki Nefrologii i Chorób Wewnętrznych CMKP.

Od 2005 r. do 2007 r. p.o. Zastępcy Dyrektora ds. Lecznictwa Szpitala Bielańskiego im. Ks. J. Popiełuszki w Warszawie.

W 2013 r. powołany na stanowisko Pełnomocnika Dyrektora CMKP ds. koordynacji kształcenia podyplomowego, a od 2014 wybrany przez Radę Naukową na Kierownika Studium Kliniczno-Dydaktycznego CMKP.

Od 1 września 2016 Dyrektor CMKP.

W dniu 15 października 2016 r. powołany przez Ministra Zdrowia na konsultanta krajowego w dziedzinie nefrologii.

Członek Rady Naukowej Instytutu Biocybernetyki i Inżynierii Biomedycznej im. Macieja Nałęcza Polskiej Akademii Nauk.

Członek Rady Naukowej Głównej Biblioteki Lekarskiej.