#idearozwojubiznesu – "Jak wejść na zagraniczne rynki? Z pomocą Enterprise Europe Network!" (godz. 11:00)

Kieruje pracami Sekcji Badań i Strategii w Departamencie Analiz i Strategii PARP

Posiada wieloletnie doświadczenie w projektowaniu i koordynowaniu projektów badawczych, a także analizowania danych i wykorzystywania ich w pracach nad dokumentami o charakterze strategicznym. Od 2011 r. kieruje pracami Sekcji Badań i Strategii, gdzie wraz z zespołem realizuje projekty w obszarze rozwoju kapitału ludzkiego, przedsiębiorczości i innowacyjności, m.in. Monitoring innowacyjności polskich przedsiębiorstw wraz z Wskaźnikiem Dojrzałości Innowacyjnej, Startupy w Polsce, Bilans Kapitału Ludzkiego wraz z badaniami branżowymi. Posiada także doświadczenie w realizacji projektów międzynarodowych. Jest liderem zespołu badawczego w projekcie Global Entrepreneurship Monitor, w latach 2018-2019 była członkiem Zarządu projektu GEM.

Jest autorem, współautorem i redaktorem publikacji nt. stanu sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, uwarunkowań rozwoju przedsiębiorczości, strategii działania mikroprzedsiębiorstw, przedsiębiorczości kobiet oraz finansowania działalności przedsiębiorstw.

Ukończyła Szkołę Główną Handlową (kierunek Finanse i Bankowość), Staffordshire University, Wlk. Brytania (MA in Economics), studia podyplomowe z zakresu zarzadzania projektami (SGH) oraz Akademię Ewaluacji (Euroreg, UW).

Ponad 15-letnie doświadczenie w realizacji badań społeczno-ekonomicznych w obszarze przedsiębiorczości i innowacyjności. Współautorka i redaktorka raportów z badań i analiz przeprowadzanych przez PARP.

W PARP nadzoruje prowadzenie badań w obszarze innowacyjności i przedsiębiorczości (sektor przedsiębiorstw, startupy, klastry  a także w obszarze kompetencji kadr) oraz badań ewaluacyjnych w zakresie efektywności i skuteczności publicznych programów wsparcia. Odpowiada za programy animacyjne dla podmiotów i osób skupionych w Narodowym Systemie Innowacji oraz za projektowanie nowych usług - instrumentów wsparcia dla przedsiębiorstw.

Socjolog, ukończyła studia podyplomowe „Akademia Ewaluacji Programów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego” (Uniwersytet Warszawski) oraz „Transformacja cyfrowa przedsiębiorstw” (Akademia im Leona Koźmińskiego w Warszawie).

Ekspertka ds. rynku pracy z ponad 18 letnim doświadczeniem zawodowym. Zajmuje się doradztwem w obszarze rozwoju potencjału zawodowego pracowników i budowy efektywnych organizacji. Pracuje z osobami indywidualnymi jak i firmami. Przygotowuje autorskie sesje wspierające rozwój zawodowy zespołów i kadry kierowniczej.
Posiada dyplom Erickson Certified Professional Coach oraz International Coach Federation na poziomie PCC. Facylitator wspierający zespoły i organizacje w momencie projektów i zmian. Trener narzędzia diagnostycznego Stylów Myślenia i Działania FRIS. Praktyk Analizy Transakcyjnej.
Autorka kilkudziesięciu tekstów, analiz i opracowań dotyczących strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi i kapitału ludzkiego. Redaktor prowadzący wywiady z osobami zarządzającymi polskimi firmami. Współautorka raportów dotyczących polskiego rynku pracy: „Pracodawcy o rynku pracy” oraz „Rynek pracy widziany oczami pracodawców”. Członek zespołu realizującego pierwszą edycję badań Bilansu Kapitału Ludzkiego w latach 2011-2014.
Organizatorka debat biznesowych. Pomysłodawczyni największego corocznego spotkania dyrektorów HR - HR Directors Summit oraz wielu konferencji dotyczących rozwoju pracowników, zespołów i firm. 
Absolwentka Politologii na Uniwersytecie Warszawskim, Zarządzania i Marketingu w Szkole Głównej Handlowej, Francuskiego Instytutu Zarządzania. Posiada również dyplom MBA.

Więcej: www.monikadawidsawicka.pl

Ekspert Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych UJ. Od ponad 20 lat związana z badaniami społecznymi, marketingowymi i ewaluacją polityk publicznych. W trakcie swojej kariery zawodowej zgromadziła wiele doświadczeń zarówno z poziomu specjalisty, eksperta, konsultanta, wykonawcy, jak i osoby kierującej projektami oraz zarządzającej zespołami osób. Jest autorką i współautorką licznych raportów badawczych oraz opracowań opartych na analizie danych zastanych. Wieloletnie doświadczenie badawcze zdobyła jako konsultant i analityk w polskich i międzynarodowych projektach badawczych, zarówno o charakterze społecznym, marketingowym, jak i dotyczących polityk publicznych. Współpracuje z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości i AGH w Krakowie. Od 2015 roku zaangażowana w wieloletni program realizowany w ramach działań POKL: „Bilans Kapitału Ludzkiego" - unikatowy na skalę Polski i Europy monitoring rynku pracy, w którym zajmuje się m.in. analizą kompetencji w sektorze turystycznym. Swoje obecne zainteresowania koncentruję na metodologii i analizie danych jakościowych.

Koordynator projektu BBKL II w branży chemicznej, PARP

Absolwentka Wydziału Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. W PARP realizuje projekty z obszaru rozwoju kapitału ludzkiego, przedsiębiorczości i innowacyjności. Koordynuje badania w ramach projektu Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego dla branży chemicznej oraz nowoczesnych usług biznesowych. Członek zespołu badawczego w projekcie Global Entrepreneurship Monitor oraz współautorka raportów z serii „Monitoring trendów w innowacyjności”.

Wcześniej zaangażowana w projekty o tematyce społecznej i edukacyjnej w ramach pracy w agencji badawczej oraz w jednostce naukowej.

Ekspert w Sekcji Badań i Strategii, Departament Analiz i Strategii PARP.

Koordynator projektu Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego II obejmującego dziesięć branż – odzysku materiałowego surowców, żywności wysokiej jakości, nowoczesnych usług biznesowych, komunikacji marketingowej, gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji, chemicznej, przemysłu lotniczo-kosmicznego, handlu, usług rozwojowych, telekomunikacji i cyberbezpieczeństwa.

Jest wiceprezesem Zachodniopomorskiego Klastra Chemicznego Zielona Chemia. Menadżer z prawie trzydziestoletnim doświadczeniem w prowadzeniu działalności gospodarczej oraz zarządzaniu dużymi zespołami ludzkimi. Jako członek zarządu Klastra odpowiada za budowanie zespołów projektowych oraz koordynowanie projektów międzynarodowych i krajowych.  Aktywnie zaangażowany w pracę wielu międzynarodowych zespołów z zakresu biotechnologii. Swoje zaangażowanie i doświadczenie w tym zakresie aktywnie promuje w Polsce starając się kreować nowe podejście do biogospodarki wykorzystującej innowacyjne technologie mające wpływ na znaczny i prognozowany rozwój w najbliższych latach.

Jest ekspertem merytorycznym w Ministerstwie Rozwoju  Gospodarki Obiegu Zamkniętym – woda, surowce kopalne, odpady. Członek Komitetu Monitorującego Regionalnych Programów Operacyjnych Województwa Zachodniopomorskiego. Jest autorem lub współautorem wielu opracowań, ekspertyz i raportów związanych z zarządzaniem, edukacją zawodową oraz klasteringiem. Pełni również funkcję Animatora Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Chemicznego.

Ekspert ds. kompetencji przyszłości Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości Obserwatorium Kompetencji Przyszłości. Prywatnie zaangażowany fotograf lubiący podróże krajowe i zagraniczne. 

Pracownik Wydziału Inżynierii Chemicznej i Towaroznawstwa Uniwersytetu Technologiczno-Huma­nistycznego w Radomiu, w Katedrze Chemii Przemysłowej. Prowadzi aktywną działalność naukową i dydaktyczną. Twórca Laboratorium Towaroznawstwa Kosmetyków i Produktów Chemii Gospodarczej, Wiceprezes Zarządu Głównego Polskiego Towarzystwa Towaroznawczego oraz wiceprzewodniczący Komisji Nauk Towaroznawczych – Nauk o Jakości PAN. Członek Sektorowej Rady do spraw Kompetencji Sektora Chemicznego, Sądu Konkursowego Złotego Medalu Międzynarodowych Targów Poznańskich – Forum Kosmetyki Beauty Vision oraz rzeczoznawca Polskiego Towarzystwa Towaroznawczego w zakresie wyrobów kosmetycznych, toaletowych i detergentów.

Od lat aktywnie współpracuje z przemysłem oraz jednostkami naukowymi. Od 2015 r. właściciel firmy innowacyjno-wdrożeniowej CosMedChem. Pełni również funkcję dyrektora ds. badawczo-rozwojowych w firmie Onlybio.life S.A. w Bydgoszczy. Współtworzy kosmetyki obecne na rynku pod marką OnlyBio oraz zajmuje się realizacją projektów badawczo-rozwojowych. Jest także członkiem Rady Nadzorczej firmy Hub.tech S.A. Współpracuje m.in. z Siecią Badawczą Łukasiewicz – Instytutem Ciężkiej Syntezy Organicznej „Blachownia” w Kędzierzynie-Koźlu, Wojskowym Instytutem Higieny i Epidemiologii w Warszawie, Research Institute of Daily Chemical Industry w Taiyuan w Chinach oraz Wyższą Szkołą Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.

Dyrektor Centrum B+R oraz Centrum Wdrożeniowego Grupy Azoty S.A. Odpowiedzialny za realizację projektów B+R oraz przedsięwzięć wdrożeniowych.

Doktor biochemii, menadżer z bogatym doświadczeniem badawczym i biznesowym w branży laboratoryjnej. Obszar ekspercki obejmuje między innymi zarządzanie organizacją, rozwój biznesu, rozwiązania organizacyjne, jak również techniczne aspekty dotyczące pracy w laboratorium.

Prywatnie interesuje się badaniami kosmosu, naukami przyrodniczymi, fotografuje.

Pracownik Katedry Chemii Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie, profesor uczelni.

Absolwentka Wydziału Chemii Uniwersytetu Jagiellońskiego (1995). Uzyskała tytuł doktora nauk chemicznych na Wydziale Chemii Uniwersytetu Jagiellońskiego (2004). W okresie 05.205-10.2006  –  Postdoctoral assistant w Instytucie Chemii Fizycznej Uniwersytetu w Bazylei; grupa profesora Hans’a Jakoba Wirz’a – Stypendium ufundowane przez Swiss National Foundation oraz Syngenta.

Członek Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Chemicznego, koordynator oraz ekspert w wielu projektach wspierających rozwój zawodowy i edukacyjny, recenzent krajowy Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, ekspert Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, a także rzeczoznawca Ministerstwa Edukacji Narodowej ds. kształcenia ogólnego w zakresie chemii. Autor wielu publikacji naukowych.

dr Magdalena Mazik-Gorzelańczyk, prof. WSZiB,  rektor Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu, prezes Fundacji Kształcenia Zawodowego i Międzykulturowego „Faveo” we Wrocławiu, kierowniczka międzynarodowych projektów rozwoju kompetencji pracowniczych, w tym w branży chemicznej, autorka publikacji edukacyjnych, trenerka kompetencji międzykulturowych, promotorka prac dyplomowych specjalności kadry i płace.   Obszar zainteresowań naukowych i zawodowych: rynek pracy i kształcenie zawodowe w Polsce i w Unii Europejskiej, integracja europejska, innowacje w edukacji.

Ekspert ds. rozwoju pracowników Zakładów Farmaceutycznych Polpharma S.A. Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, o specjalizacji zarządzanie zasobami ludzkimi. Posiada prawie 15 lat doświadczenia w polskich i międzynarodowych firmach z branży bankowości, konsultingu i farmacji.

Swoją karierę zaczęła w obszarze rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy, następnie brała udział w licznych projektach HR w obszarze rozwoju i szkoleń dotyczących m.in. budowania ścieżek karier, modelów kompetencyjnych czy wspierających wzrost zaangażowania pracowników.  W ostatnim czasie zaangażowana we wdrażanie narzędzi cyfrowych wspierających rozwój pracowników oraz budowanie ich świadomości i biegłości cyfrowej wspierającej transformację organizacji.